人力资源服务中心下设综合科和劳资科两个科室。根据学校发展规划和相关工作要求，负责以下工作：

1、教职工人事档案管理；人事数据整理。

2、新入职教职工报到；市级高层次人才认定（评定）、租房补贴、购房补贴的申报。

3、职员招聘；职员年度及聘期考核；合同工招聘、部分聘用制人员招聘。

4、办理教职工调出、辞职和解聘。

5、劳动关系证明：在职证明；亲属关系说明。

6、协助办理教职工的婚假、丧假、产假、事假和病假等审批手续。

7、教职工退休；正高级专业技术人员延退。

8、教职工校内工资每月核发；五险一金核算；工作量预发、补发；年终绩效核发；离退休人员基本退休金、生活补贴、学术责任人津贴等核发。

9、教职工合同签订工作。